Adopción de los protocolos de equidad de CalWild

Desarrollo de protocolos de equidad para los programas de CalWild

Durante años, la Junta Directiva y el personal de CalWild han trabajado para comprender el legado del racismo, el sexismo, el elitismo y otros problemas que han afectado al movimiento conservacionista. Superar este pasado excluyente y prejuicioso solo es posible mediante una dedicación constante, la autorreflexión y un esfuerzo persistente a largo plazo.

A finales de 2019, CalWild adoptó su primera Declaración sobre equidad e inclusión. La declaración se adoptó tras un largo proceso con la Junta Directiva y el personal para comprender la historia, a veces turbia, del movimiento conservacionista. Al adoptarla, la Junta Directiva esperaba integrar los valores expresados en todo nuestro trabajo.

Para profundizar y ampliar el compromiso de CalWild con el acceso y el uso equitativo de las tierras públicas, también tuvimos la oportunidad, gracias a un generoso donante importante, de contratar a nuestro primer organizador del Valle de San Joaquín para involucrar a las comunidades del Valle en las tierras públicas que las rodean.

Esa contratación formó parte de una transición organizativa para integrar la equidad y la inclusión en todo nuestro trabajo. Con ese fin, lanzamos el Programa de Equidad y Resiliencia en Tierras Públicas para dar visibilidad pública a estas declaraciones y responsabilizarnos de estar a la altura de los valores que profesamos.

El siguiente paso en este proceso es adoptar los protocolos de equidad que se detallan a continuación para todos nuestros programas y campañas.

La adopción de protocolos de equidad específicos tiene como objetivo enfatizar las medidas que nuestras campañas deben tomar para garantizar que las voces históricamente excluidas de los esfuerzos de conservación ahora sean incluidas. CalWild se enorgullece de incluir a grupos que rara vez son considerados por otras organizaciones de conservación. Sin embargo, al codificar estos protocolos, los convertimos en política y práctica oficial de la organización. A continuación, se enumeran los valores que guían nuestro trabajo y los protocolos y acciones específicos necesarios para encarnar esos valores. Por favor, háganos saber si tiene alguna pregunta. comentario.

Protocolos oficiales de equidad de CalWild

Valor #1: Amamos y respetamos la tierra y los ríos que nos esforzamos por proteger. Muchos otros comparten este sentimiento, tanto hoy como a lo largo de la historia. Es nuestra responsabilidad comprender esa historia y conectar con quienes también desean protegerla.

Protocolos de campaña:

1. Haz tu tarea temprano
   1. Investiga y aprende sobre la historia de la región. ¿Quiénes tienen vínculos culturales o históricos con la zona? ¿Tiene importancia para algún grupo ajeno a la comunidad conservacionista?
2. Dar prioridad a la labor de divulgación dirigida a personas y grupos que históricamente no han participado en el movimiento conservacionista, incluyendo a las tribus indígenas, las comunidades negras y latinas, las comunidades de bajos ingresos/clase trabajadora, los jóvenes, las personas con discapacidades y otros grupos minoritarios.

Valor #2: La importancia de proteger los valores que encierran las tierras públicas no se comprende ni se comparte de la misma manera. Por lo tanto, debemos acercarnos a quienes valoran estos espacios naturales a su manera, con una mentalidad abierta y sin ideas preconcebidas sobre el proceso o los resultados exactos de las campañas de conservación de tierras públicas. Su opinión es fundamental para elaborar una propuesta de conservación moderna y eficaz.

Protocolo de campaña:

1. Realiza el contacto inicial sin condiciones ni ideas preconcebidas.
   1. Al emprender estas iniciativas, el personal de CalWild debe realizar un primer contacto con la intención de comprender la visión de un posible socio o parte interesada para un área determinada, sin esperar apoyo futuro. Se trata simplemente de escuchar su perspectiva. Nuestra labor consiste en integrar dicha perspectiva, si procede, en nuestro trabajo en esa área.

Valor #3: En CalWild somos plenamente conscientes de la compleja historia del movimiento ambientalista. Por ello, creemos que es nuestra responsabilidad dar voz a los grupos históricamente marginados en estos debates y garantizarles un papel relevante en el proceso de toma de decisiones.

Protocolos de campaña:

1. Desarrolle proyectos o campañas de forma colaborativa. Incorpore los comentarios recibidos durante las rondas de escucha y esté abierto a modificarlos a medida que busque comentarios específicos sobre una propuesta.
2. Si bien la interacción inicial es fundamental y a menudo la más descuidada, los grupos históricamente marginados deberían recibir apoyo y desempeñar roles de liderazgo significativos. En un mundo ideal, les otorgaríamos la capacidad de interactuar directamente con los legisladores y otras partes interesadas relevantes.